Mitarbeiter / Mitarbeiterin zur Verkaufsabwicklung für Tauchzubehör in Kiel

[Taucher.de]

Sie sind passionierter Taucher und auf der Suche nach einem spannenden und herausfordernden Job in der Tauch-Branche? Sie kennen jemanden, auf den das zutrifft?

Der Großhandel im Bereich Wassersport, Liquid Sports, ist auf der Suche nach einem Mitarbeiter / einer Mitarbeiterin zur Verkaufsabwicklung für Tauchzubehör und /-neopren in Kiel! Seit der Gründung im Jahr 2008 hat Liquid Sports durchgehend sein Markenportfolio erweitert und erst kürzlich den Vertrieb für die Tauchprodukte von AUP übernommen.

Verantwortungs-/ und Aufgabenbereich
– Aufbau und Kontaktpflege des bestehenden Kundenportfolios
– Mitarbeit im Verkaufsbereich im Innendienst
– Auftragsannahme
– Optimierung von Prozessen und systematischen Abläufen in allen Bereichen

Vorausgesetzte Erfahrung / Fähigkeiten
Bewerber/- innen müssen…
– langjährige Taucherfahrung besitzen.
– großes Interesse an der Tauchindustrie und /-technik haben.
– über hervorragende Sprachkenntnisse in den Sprachen Deutsch und Englisch verfügen.
– in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten und Zielvereinbarungen zu erfüllen.
– sehr organisiert und strukturiert arbeiten.
– fähig im Umgang mit Menschen und teamfähig sein.
– über sehr gute EDV-Kenntnisse verfügen.
– sportlich und dynamisch sein.

Wir bieten…
– ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem kleinen, engagierten Team.
– Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
– einen spannenden Arbeitsbereich.
– eine angemessene Vergütung.
– Arbeitsbeginn ab sofort möglich!

Standort
Kiel, Deutschland
Wir haben Ihr Interesse geweckt, oder Sie kennen jemanden, der interessiert ist?
Schicken Sie eine E-Mail mit Ihrem Motivationsschreiben und Lebenslauf an die philip@liquid-sports.de, adressiert an Herrn Philip Horn. Beschreiben Sie, warum Sie gerne die Tauchabteilung von Liquid Sports verstärken möchten und weshalb Sie die gewünschten Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen, um gemeinsam mit uns die Ziele der zu vertretenden Marken zu erreichen. Sollten Sie noch Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden!

Ablauf der Bewerbung
Die eingehenden Bewerbungen werden gesammelt und vorsortiert. Ausgewählte Bewerber werden zunächst zu einem ersten Interview eingeladen, abhängig vom Wohnort kann das auch via Skype erfolgen. Anschließend werden vier bis fünf Kandidaten ausgewählt und zu einem zweiten persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

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Viel Glück bei Ihrer Bewerbung 🙂

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